サイプレスVol.100
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編 集 後 記 2019年5月1日の祝日(新天皇即位)決定により、今年のゴールデンウィークは10連休となります。また、平成が終わり新たな元号がスタートを切ります。新元号について、システムの観点で影響を考えてみますと、現在稼働しているシステムは西暦ベースにしているものが大半でしょうから、個人的には帳票の出力がおかしくなるといった軽微なものだと思っています。 一方、私たちの業界でインパクトのある話題としては、「働き方改革関連法」が順次実施されるということです。時間外労働の上限規制の導入、年次有給休暇の確実な取得、正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止、等がポイントとなります。そのためには実態把握と経営トップの判断により、働き方/休み方を改善することが急務となります。 埼情協におきましても、法改正に対応し「労働環境向上検討委員会」を組成し、働き方改革の進展や人材不足の深刻化を踏まえ、働き方改革に積極的に取り組んでいる企業の紹介をしています。新年度におきましても継続し、中小企業労働環境向上事業を継続してまいります。是非とも、雇用管理の改善を図るうえで有意義な事例等がありましたらご紹介いただいたただければ幸いです。 今回、埼情協の事業計画書を掲載しております。地域の情報化イノベーションをリードし、地域経済活性化のため、会員企業・行政・諸団体との連携を図って参ります。諸施策をご確認いただき、引き続き埼情協の取り組みに対し、ご支援をお願いいたします。(深澤)38vol. 100○お問い合わせ先:独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構埼玉支部ポリテクセンター埼玉訓練第二課〒336―0931さいたま市緑区原山2―18―8TEL048―882―4003/FAX048―882―4070○能力開発セミナーの詳細な内容・他のコースは下記のWebページをご覧ください。http://www3.jeed.or.jp/saitama/poly/(「ポリテクセンター埼玉」で検索できます)

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