サイプレス Vol.86

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2015年7月3日『職業とキャリアを考える』講師:岡本比呂志理事1.職業とは何か。キャリアとは何か。<職業の定義>職業とは、働くことで生み出す価値から収入が得られ、かつそれが生計を立てるものとして長期的・継続的に行われる仕事のこと。<キャリアの定義>キャリア(職業キャリア)とは、職業人としての人生における職業経験の連なりや積み重ねをすること(そこで形成された職業能力や職業意識を含む)。・「キャリアデザインとは」自分自身が主体性をもって自律的に「職業選択」を計画し、実行していこうとするもの。・「キャリア・アンカーとは」ある人が自分のキャリアを決める際、指針にも制約にもなる自己イメージのことをいう。2.時代を読む(時代認識)・日本と世界をめぐる環境の大変化~人口爆発、食料・資源・エネルギー問題、環境・気候・地球温暖化、情報社会、日本の少子高齢社会、産業社会から知識社会へ、イノベーションと創造性の時代へ・これからの知識社会が必要とする人材は、多様性、創造性、個性、能動性に富む人材・イノベーションとは何か~イノベーションを抜きに日本の今後の成長はあり得ない~イノベーションはこれまでのモノ、仕組みなどに対して、全く新しい技術や考え方を取り入れて新たな価値を生み出し、社会に大きな変化を起こすこと。(内閣府による定義)・イノベーションと創造力(creativity)~想像力とは単なる「ひらめき」ではなく、長い間「考え抜く」ことによって、自ら課題を見つけ、それに対して独自の解決法をあみ出すこと・イノベーションを起こす能力は決して先天的なものではなく、後天的に育成できる。(クレイトン・クリステンセン教授「イノベーションのDNA」2012年より)・クリステンセン教授によれば、イノベータが創造的なアイディアや事業戦略を生み出す上で、彼らに共通する「5つのスキル」がある。①関連付ける力②質問力③観察力④ネットワーク力⑤実験力3.人生の“Mission、Vision、Goals”は何か・会社はもちろんのこと、社会に存在するあらゆる組織は「行動計画の策定」と「計画に基づく実行」の前に、しっかりとして理念を定めておく必要がある。・Mission(使命)存在価値や企業理念Vision(理想像)将来像やあるべき姿Goals(目的)中長期(3年~5年後)の目印Objectives(目標)具体的かつ計測可能な指標Plan(計画)中長期で何をするのか(戦略)具体的にどのようにするのか(戦術)Do(実行)4.日本を担う若者へのメッセージ①自分の哲学、価値観を持つ②人生の目的や目標(夢や志)を持ち続ける③心・技・体のバランスを大事にする④日本の歴史、文化伝統を学び、日本人としての自覚と誇りを持つ13vol.86

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